Thứ Ba, 5 tháng 3, 2013

Sức mạnh sự khác biệt-Steve Jobs

Lời giới thiệu.

Steve Jobs - sức mạnh của sự khác biệt

Sức mạnh sáng tạo phi thường của "thầy phù thủy" Steve Jobs để biến Apple trở thành hãng công nghệ hàng đầu thế giới xuất phát từ những sự khác biệt. Hãy cùng điểm lại những sự khác biệt nào đã tạo nên thành công của Jobs và hãng "Quả táo".
Chính sách bảo mật hà khắc mà Steve thiết lập ở Apple với khẩu hiệu “Hở môi là đắm thuyền”. Steve khơi dậy những tiềm năng và thúc giục nhân viên tiến lên với tốc độ tối đa có thể, cách Steve dụng công chiêu dụ nhân tài...
Sự khác biệt không giới hạn
Steve Jobs truyền cảm hứng cho cộng đồng không chỉ bằng những câu slogan “độc” mà quan trọng hơn là cách sống, cách nghĩ: nghĩ khác, tập trung và đơn giản, mãi khát khao, luôn hướng đến sự hoàn hảo...
Sách do giáo sư tiến sĩ Huỳnh Ngọc Phiên (viện sĩ Viện Hàn lâm khoa học New York, nguyên hiệu trưởng Trường Công nghệ cao - Học viện Kỹ thuật châu Á AIT) chủ biên, First News và NXB Tổng hợp ấn hành.
1. Học cao không chí chẳng ích gì.
-  Bỏ không học những gì không thích
-  Theo đuổi đam mê của mình
2. Muốn thành công phải dám thất bại chín lần.
-  Phải có công ty riêng cho dù có thua lỗ
3. Máy tính sau này chẳng cao siêu gì hơn chiếc xe đạp.
-  Muốn biến sản phẩm thành những thứ đơn giản và phổ biến
4. Thà làm hải tặc còn hơn gia nhập hải quân.
-  Không bằng lòng với những cái gì cũ mòn đã không còn giá trị với hiện tại và tương lai
-  Làm kẻ nổi loạn còn hơi đi theo con đường truyền thống an toàn
5. Chỉ tuyển những người “đỉnh của đỉnh”.
-  Khoảng cách giữa người giỏi thứ nhất và thứ hai luôn là cả một đại dương
6. Không có chi tiết nào dù nhỏ nhất là tầm thường.
-  Quan tâm tới từng chi tiết dù nhỏ nhất mọi thứ phải là hoàn hảo
7. Thành công đến từ những điểm tình cờ
-  Có những thành công lớn là sự kết của những dấu mốc tình cờ
8. Độc đoán và đam mê tạo ra sự tuyệt hảo
-  Không có chỗ cho tình cảm không có lợi nhuận sẽ bị cắt giảm
-  Hở môi là đắm thuyền ai hé lộ thông tin sẽ bị sa thải rất nhanh
9. Kinh doanh không phải là chiều theo ý khách hàng
-  Sản phẩm đơn giản dễ sử dụng giúp cho cuộc sống thuận tiện hơn
-  Sản phẩm không có tính đột phá thì chạy theo thị hiếu khách hàng
10.  Không phải đi trước phải vượt xa thiên hạ
-  Vượt trước người khác để không ai theo kịp và định hình sân chơi của chính mình
11. Cái chết là động lực để sáng tạo
-   Coi cái chết ám ảnh như động lực để thành công
-   Sống mỗi ngày như ngày mai mình sẽ chết
12.  Không bao giờ dừng lại
-   Luôn tục khát khao tạo ra sản phẩm mới
-   Nếu chưa tìm thấy nó hãy tiếp tục tìm kiếm không ngừng lại
13.  Không hài lòng cả những gì hoàn hảo
-   Luôn tự hỏi liệu có tốt hơn nữa không
-   Tạo ra những sản phẩm người ta phải tư duy lại quan điểm của họ về nó
14.  Khác biệt trong công việc
-  Độc đoán, kỷ luật, siêu bảo mật, bạo chúa, dùng cả biện pháp lăng mạ để khơi dạy tố chất nhân viên. Có tầm nhìn xuất chúng. Yêu Chất lượng và thẩm mỹ
15. Khác biệt trong đời thường
-  Yêu gia đình và công việc, ăn chay và ăn kiêng, ăn rau tươi và trái cây, nhà ở theo phong cách nông thôn anh, yêu thích kỹ thuật đức
16. Khác biệt trên sân khấu
-  Trình diễn bậc thầy khi giới thiệu sản phẩm mới, thuyết trình có sức lan tỏa. hay dùng đại từ chúng ta thay cho tôi.

Thứ Hai, 4 tháng 3, 2013

Những bài học cuộc sống-Hal Urban

Những bài học cuộc sống - 20 điều quan trọng nhất trong cuộc sống của bạn
Cuốn sách nổi tiếng Những Bài Học Cuộc sống (Life’s Greatest Lessons) của tiến sĩ Hal Urban.
Tiến sĩ Hal Urban tốt nghiệp cử nhân và cao học ngành sử học, sau đó ông nhận bằng tiến sĩ về giáo dục tâm lý tại Đại học San Francisco. Tiếp theo là bằng tiến sĩ tâm lý học tại Đại học Stanford.
Ông là một giáo sư đầy nhiệt huyết, có tầm hiểu biết rộng với nhiều trải nghiệm và một tình yêu lớn dành cho lớp trẻ. Trong suốt ba mươi lăm năm nghiên cứu và giảng dạy, ông đã truyền cho các bạn trẻ những kinh nghiệm sống vô giá, những bài học có giá trị về cách sống, cách phát triển những tính cách tích cực và những mối quan hệ của con người thông qua những trải nghiệm của ông với cuộc sống.
Cuốn sách Những Bài Học Cuộc sống trong nhiều năm liền có giá trị như một người thầy thông thái về kinh nghiệm sống đối với hàng triệu bạn đọc khắp thế giới. Cuốn sách đã thể hiện 20 bài học sâu sắc, đúng đắn và có giá trị vĩnh hằng được đúc kết từ những trải nghiệm thực tiễn của một đời người đi dạy luôn suy tư, trăn trở về cuộc sống. Từ những cách nhìn sâu sắc về hạnh phúc, ý nghĩa thực sự của thành công... đến tầm quan trọng của một thái độ, tinh thần sống lạc quan... Cuốn sách sẽ giúp chúng ta nhận ra được những điều quan trọng nhất để tạo nên một cuộc sống có ý nghĩa thực sự. Những Bài Học Cuộc sống nhiều năm liền luôn đứng đầu các bảng xếp hạng của những cuốn sách bán chạy và được yêu thích nhất. Cuốn sách đã được dịch ra nhiều ngôn ngữ trên thế giới.

Chúng ta hãy cùng khám phá và chiêm nghiệm những bài học của cuộc sống quý giá này để cuộc sống của mình được hạnh phúc và thành công hơn
0.        Thành công không chỉ là kiếm được nhiều tiền.
-         Thành công là kết quả đạt được tốt nhất trong điều kiện có thể
-         Tiền không phải là xấu mà sự ham tiền mới là xấu xa. Đừng trở thành nô lệ của đồng tiền
-         Hãy tìm hiểu và phát huy tiềm năng của mình
1.        Cuộc sống vốn khó khăn.
-         Cuộc sống vốn khó khăn không phải lúc nào cũng công bằng phải đón nhận nó
-         Đừng ngồi đấy mà than vãn, hãy mạnh dạn tìm giải pháp vượt qua
-         Coi khó khăn là cơ hội để học tập rèn luyện bản thân
-         Cuộc sống và con người vốn không hoàn hảo
2.        Cuộc sống luôn có những niềm vui và thú vị bất ngờ.
-         Hài hước để giữ cho cuộc sống cân bằng giảm áp lực công việc
3.        Cuộc sống không phải do may mắn mà do ta lựa chọn.
-         Đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh và may rủi
-         Chính sự lựa chọn và thái độ của ta làm nên số phận
-         Chọn cho mình một tính cách chuẩn mực sống là quan trọng nhất
4.        Lựa chọn quan trọng nhất chính là thái độ sống.
-         Chúng ta trở nên như thế nào chính là cách suy nghĩ của mình
-         Không bao giờ nghĩ rằng mình đã biết hết mọi thứ
-         Phải có thái độ sống tích cực luôn hướng tới điều tốt đẹp
-         Muốn thay đổi hiện tại phải thay đổi cách nhìn ở vấn đề rắc rối nhất đang không tìm được lời giải
5.        Tạo thói quen tốt dẫn tới thành công.
-         Chúng ta là nô lệ cho thói quen của mình
-         Nên tạo thói quen tốt bỏ thói quen xấu
-         Thói quen tốt tạo nên mọi sự khác biệt chúng ta làm
6.        Biết quí trọng những điều đang có.
-         Chúng ta hay đau khổ về những điều chưa hoặc muốn có
-         Hãy suy nghĩ và cảm ơn những điều đang có
7.        Hãy đối xử với người khác đúng theo cách mong muốn họ đối xử với mình.
-         Cách cư xử tốt đó là sự tôn trọng
-         Lời nói là cách phản ánh suy nghĩ trong con tim
-         Vượt qua được tính tự cao và cách nhìn hẹp hòi là dấu hiệu của sự trưởng thành chín chắn thực sự
8.        Trung thực là cách tốt nhất giữ cho các mối quan hệ bền vững.
-         Không trung thực là tâm điểm của xấu xa
-         Trung thực chính trực mới có sự bình an
-         Yếu tố cơ bản nhất của các mối quan hệ tốt là lòng tin
9.        Sức mạnh của lời nói.
-         Học thành công từ người thành công bằng cách đọc sách viết về họ
-         Khích lệ tích cực động viên chân tình lạc quan đúng lúc có tác dụng mạnh mẽ vô cùng
10.        Động lực thực sự phải xuất phát từ bên trong bạn.
-         Động lực xuất phát từ khát vọng thực sự
-         Phải có động lực mới làm việc được
11.        Mục tiêu là những ước mơ.
-         Sống có mục đích cuộc sống sẽ vui vẻ hơn
12.        Không có gì thay thế cho làm việc chăm chỉ.
-         Hoàn cảnh nào cũng phải làm việc chăm chỉ
-         Bất hãnh nhất là không tìm ra được việc gì mình muốn làm
13.        Có lúc cần từ bỏ một điều để đạt được điều khác.
-         Phải biết từ bỏ những thời gian vui chơi giải trí
-         Sống làm việc phải có kỷ luật để có nề nếp và tự rèn luyện
14.        Người thành công tự tạo thời gian cho mình.
-         Thời gian là vàng bạc không bao giờ trở lại phải sử dụng hiệu quả
-         Mỗi ngày làm một chút đối với những công việc mất nhiều thời gian
15.        Luôn gìn giữ lòng tự trọng.
-         Ngồi lê đôi mách và không làm việc là người vô tích sự
-         Cho họ công cụ kiếm sống giúp họ có lòng tự trọng
16.        Tinh thần cũng luôn cần được chăm sóc.
-         Thể chất và tinh thần đều quan trọng như nhau
-         Phải chăm sóc tốt bản thân sức khỏe và tinh thần phải cân bằng
17.        Thất bại là chuyện bình thường.
-         Xem thất bại như là cơ hội để rút ra bài học
-         Thất bại giúp ta mạnh mẽ hơn khôn ngoan hơn
-         Đừng sợ thất bại cứ làm đi
18.        Cuộc sống sẽ đơn giản hơn khi ta biết điều gì là cần thiết.
-         Chỉ con tim mới cảm nhận thấy điều gì là đúng
-         Cuộc sống thực ra rất đơn giản vì thực ra chúng ta làm cho sự phức tạp mà thôi
19.        Trước tiên hãy trở thành người tốt.
-         Hãy cho đi những điều tốt đẹp sẽ thấy cuộc sống có ý nghĩa

Thứ Bảy, 2 tháng 3, 2013

Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả-Donna Ge- Giang MJ

“Người Giỏi Không Phải Là Người Làm Tất Cả”– Nghệ thuật quản lý mang lại hiệu quả cao nhất cho tổ chức của bạn:
Quản lý theo kiểu “giao khoán” là phong cách phổ biến nhất hiện nay. Người quản lý thực hiện công việc giao việc và chỉ can thiệp khi nào nhân viên có sai sót. Họ luôn quan tâm đến kết quả công việc, và chỉ biết la lối ầm ĩ khi nhân viên làm sai. Họ thường để mặc nhân viên với mớ công việc ngổn ngang và không một sự hướng dẫn. Nếu bạn đã đọc và áp dụng những điều mà Donna Genett đã viết về nghệ thuật uỷ quyền, chắc chắn những lần xuất hiện ngắn ngủi vô ích đó của người quản lý sẽ không còn cần thiết nữa.
Dù bạn là người uỷ thác hay được uỷ thác công việc, nhưng nếu biết ứng dụng sáu nguyên tắc này, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy khối lượng công việc giảm đi đáng kể, nhờ vậy bạn sẽ có thêm nhiều thời gian để tập trung vào những điều thật sự quan trọng trong công việc và trong cuộc sống.
Biết cách uỷ thác côn việc hiệu quả, bạn sẽ có thể:
  • Tăng hiệu quả công việc
  • Tự tin hơn trong công việc
  • Giảm thiểu các sai sót
  • Cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp
  • Có cơ hội nâng cao năng lực
  • Thêm thời gian huấn luyện cho nhân viên cấp dưới
  • Xây dựng tốt tinh thần làm việc tập thể
  • Nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
  • Giảm áp lực công việc
  • Đảm bảo đạt được những kết quả mong muốn
  • Hoàn thành công việc đúng thời hạn
  • Tìm được bí quyết giúp tái tạo năng lượng và đam mê trong công việc
  • Thay đổi cuộc sống bản thân
          1.        Nguyên tắc 1
-         Hãy ủy quyền giao việc cho nhân viên cho họ cơ hội để tỏa sáng
-         Xây dựng nhóm thành một đội ngũ tiên phong để họ tự hào là thành viên của nhóm
-         Hãy nói rõ yêu cầu của công việc khi giao việc và yêu cầu họ mô tả lại
-         Hãy vui vẻ với mọi người giúp họ tiến bộ
          2.        Nguyên tắc 2
-         Phải cho biết thời gian hoàn thành công việc
          3.        Nguyên tắc 3
-         Khi giao việc phải xác định phạm vi thẩm quyền cho nhân viên khi thực hiện công việc
          4.        Nguyên tắc 4
-         Khi giao việc phải kiểm tra đối chiếu xem công việc có đúng hướng không và hướng dẫn nếu cần thiết
-         Khi hoàn thành phải lập bảng tổng kết công việc gồm những điều đã hoàn tất tốt, những điều cần cải thiện, và những điều đã học hỏi được từ công việc
-         Chúng ta luôn đón nhận điều mới lạ và khó khăn hơn nếu trước đó ta đạt được một số thành công nhất định nên học tập và giao việc phải từng bước một từ dễ đến khó
          5.        Nguyên tắc 5
Khi nhận dự án phải bàn rõ
-         Kết quả mong đợi của dự án
-         Thời gian để hoàn thành dự án
-         Phạm vi thẩm quyền của người thực hiện
-         Những điều cần kiểm tra đối chiếu để đánh giá
Từng bước một đi sâu vào từng phần của dự án và làm rõ mọi thắc mắc
Người thực hiện sẽ nhắc lại xem hiểu thế đã đúng chưa rồi mới bàn sang phần khác
          6.        Nguyên tắc 6
Lợi ích của ủy thác công việc
-         Giúp bạn có thêm nhiều thời gian tập trung vào việc quan trọng nhất
-         Tạo điều kiện cho nhân viên của bạn phát triển năng lực và sự tự tin
-         Tạo điều khiện cho bạn huấn luyện và đào tạo nhân viên của mình và cho bạn cơ hội nhìn nhận thực sự của nhân viện cấp dưới
Sáu bước ủy quyền hiệu quả
-         Chuẩn bị kỹ trước khi giao việc
-         Xác định cụ thể yêu cầu của công việc, yêu cầu người được ủy thác lập lại những yêu cầu của công việc để đảm bảo đã thực sự hiểu rõ công việc được giao
-         Xác định rõ thời gian hoàn thành công việc
-         Định rõ mức độ và phạm vi thẩm quyền mà người được ủy thác có thể sử dụng để hoàn thành công việc. ba mức thẩm quyền là quyền đề nghị, quyền thông báo và khởi sướng, quyền hành động
-         Xác định các mốc thời gian để kiểm tra đối chiếu và đánh giá tiến độ công việc và thực hiện hướng dẫn nếu cần thiết vào giai đoạn đầu nên thường xuyên kiểm tra đối chiếu sau đó giảm dần mức độ khi người được ủy quyền chứng tỏ đã hoàn toàn nắm được công việc
-         Tiến hành tổng kết công việc để trao đổi những thành quả, thiếu sót cần phải thực hiện và rút ra bài học nếu có

Thế nào là đẹp


BÀI THUYẾT TRÌNH
Kính thưa quí vị ban giám khảo!
Kính thưa các vị các vị khách quí và các đồng nghiệp thân mến !

Tôi tên là :…………………  Đại diện cho đơn vị
Chủ đề của tôi là: Suy nghĩ về nét đẹp của một phụ nữ là cán bộ công nhân lao động
Trúc xinh trúc mọc đầu đình
Em xinh em đứng một mình cũng xinh.
   
   Vâng, còn rất nhiều những câu thi ca nói về vẻ đẹp người phụ nữ Việt Nam. Vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam đã in đậm trong thơ ca, nhạc họa... và mãi mãi bất tử với thời gian, góp phần làm nên vẻ đẹp của văn hóa dân tộc.
Mỗi thời đại, mỗi dân tộc, mỗi quốc gia đều có những quan niệm riêng về vẻ đẹp của người phụ nữ là sự cân đối, hài hòa. Người phụ nữ đẹp phải đẹp cả hình dáng bên ngoài và nội tâm bên trong, đem lại cảm xúc khát khao yêu thương.
Người phụ nữ Việt Nam xưa được cho là đẹp phải có làn min màng hồng hào, mái tóc xanh đen mượt mà, nét mặt thanh tú vui tươi, dáng vóc cân đối mềm mại. Chuẩn mực phải có bốn đức: Công, Dung, Ngôn, Hạnh. Công là: Khéo léo, đảm đang trong việc nữ công, gia chánh. Dung là: Dáng điệu đoan trang, vẻ mặt dịu dàng tươi tắn. Ngôn là: Lời ăn tiếng nói dịu dàng, Hạnh là: Nết na, hiền từ, ăn ở đúng mực.
Ngày nay, những quan niệm xưa về vẻ đẹp người phụ nữ vẫn được kế thừa, quan niệm về vẻ đẹp người phụ nữ không còn giới hạn trong gia đình mà còn mở rộng ra ngoài xã hội. Người phụ nữ đẹp phải là người yêu nước, có sức khỏe tốt, lao động sáng tạo, thực hiện bình đẳng giới không phân biệt nam nữ. Người phụ nữ phải thực sự là người lính hậu phương vững chắc. Phụ nữ Việt Nam luôn mang vẻ đẹp tiềm tàng và sức sống bất diệt của dân tộc, xứng đáng với 8 chữ vàng mà Đảng, Bác Hồ đã phong tặng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” trong thời kỳ kháng chiến và “Trung hậu, đảm đang, tài năng, anh hùng” trong thời kỳ đất nước đổi mới. Thành đạt hơn, đảm đang hơn, tự tin hơn và xinh đẹp hơn, đó chính là chân dung của người phụ nữ Việt Nam thế kỷ 21. Người phụ nữ đã và đang khảng định mình là phái đẹp chứ không còn là phái yếu nữa.
Cái duyên quan trọng hơn cái đẹp nhiều, điều mà người phụ nữ có thể tự tạo ra được cho mình. Vẻ đẹp thực sự của người phụ nữ là vẻ đẹp của gương mặt tự nhiên vui tươi, toát lên từ vẻ đẹp tâm hồn và trí tuệ. Sự tự tin vào chính bản thân mình tạo nên vẻ đẹp độc đáo của riêng mình. Cười thật tươi. Sống vui vẻ. Làm Việc cống hiến có trách nhiệm với gia đình và cộng đồng. Quan tâm chia sẻ đến mọi người. Ăn mặc đoan trang. Biết chi tiêu hợp lý. Thế là đẹp.

Trong thời kỳ hội nhập, chúng ta hoàn toàn tin tưởng sẽ xây dựng được hình tượng người phụ nữ Việt Nam thanh lịch, năng động...phản ánh chân thực vẻ đẹp tâm hồn của người phụ nữ Việt Nam. Một thông điệp tôi muốn gởi tới tất cả  chị em chúng ta nhân ngày 8-3 là:
“PHỤ NỮ VIỆT NAM  ĐẸP NGƯỜI ĐẸP NỀT”
Vâng, xin cảm ơn BGK, các vị khách quí, cùng toàn thể các CBCNV đồng nghiệp đã lắng nghe bài thuyết trình: Suy nghĩ về nét đẹp của một phụ nữ là cán bộ công nhân lao động của tôi, xin chúc sức khỏe, chúc hội thi thành công tốt đẹp…
Trân trọng cảm ơn và kính chào !






Chúc bé ngủ ngon !